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¿Cómo trabaja un “cazatalento” en el fútbol?
La labor del “cazatalento” talento tiene
un inicio y un final en el proceso de cada jugador. Hay deportistas
agradecidos con su mentor, mientras que otros son ingratos. Agustín
Garizabalo habla en especial de las relaciones actuales con estos tres
futbolistas que son referentes de la selección Colombia:
“Distantes. Hace años que no hablo con
ellos. Imagino que me recordarán con gratitud por lo que pude aportarles
en su momento. Los acompaño en lo que me corresponde, pero luego ellos
cambian de escenario y otras personas entran en sus carreras. Yo,
mientras tanto, utilizo mi tiempo en apoyar a nuevos jugadores, niños y
jóvenes que también están en esa búsqueda".
"En cuanto a sus triunfos, siento mucha
admiración por todo lo que han logrado, felicidad por lo que le aportan a
la Selección, alegría por la calidad que muestran y mucho
agradecimiento porque alguna vez aposté por ellos y no me han hecho
quedar mal, que es, en últimas, lo único que les he pedido. Es la prueba
de que estoy haciendo bien mi trabajo. Como decía el director italiano
Pier Paolo Pasolini de su relación con sus actores: “Yo no soy sino por ellos, que no son sino por mí”.
Otros jugadores Selecciones Colombia
Garizabalo no solo tiene el récord de aportar más jugadores a una
Selección mayores, sino que también tiene otros futbolistas que han
hecho parte en selecciones menores: Gustavo Cuellar, Luis Payares,
Javier Espitia, Cristian Mejía, Pipe Pardo, Armando Carrillo, Antony
Tapia, Ricardo Ciciliano y Michael Ortega. Muriel y Aguilar estuvieron
también en juveniles y Fredy Montero en una de mayores.
Metodología para hacerle seguimiento a un jugador
Aparentemente la labor de “cazatalento”
podría considerarse fácil, pero no es así. Agustín se la pasa todo el
año recorriendo el país asistiendo a torneos nacionales o
intermunicipales donde él calcula que puede salir un talento.
Pero, además, él tiene sus propios código para ejercer esta labor:
“Yo miro al jugador como todo el mundo:
en la competencia. No es muy difícil saber cuál marca diferencia. Pero
viene lo otro: entro a conocerlo, a saber cómo vive, cómo entrena, su
entorno, la relación con sus padres y personas cercanas, cómo resuelve
sus conflictos, si tiene carácter, si es capaz de convivir en diferentes
ambientes, si está interesado en mejorar cada día. Quiero saber qué
sueña y cuánto está dispuesto a apostar por sus sueños. Este
acompañamiento se sigue realizando, incluso, cuando ya el jugador está
en la ciudad de Cali, que sienta que siempre tiene alguien ahí
apoyándolo, orientándolo, pendiente de su proyecto”.
¿Y el Cali le pide un perfil específico?
"Más que pedírmelo, ese perfil se ha ido
construyendo con el paso de los años. Yo busco un jugador que ¡quiera!,
que esté dispuesto. Que goce de una riqueza técnica, que entienda el
juego, que sea inteligente para convivir con otras personas, que tenga
don de gente. Me doy cuenta que en Cali valoran mucho eso: que el joven
se haga querer. Los vallunos son bastante prevenidos, exigentes y
desconfiados, pero cuando alguien los convence de que tiene calidad y
buena intención le entregan mucho afecto y respaldo".¿La labor de cazatalentos es valorada en Colombia?
Agustín Garizabalo se quita las gafas, las limpia y toma nuevamente aire, antes de responder:
“Creo que recién se le está poniendo atención a esa labor y todavía no se valora lo suficiente. Históricamente los veedores eran soñadores con una única cualidad, que era su capacidad de observación conocida como “ojo clínico”. Ahora requiere de una profesionalización, pero pocos clubes invierten seriamente en eso. Quizás yo tuve la suerte de haber sido el primer veedor contratado oficialmente para que hiciera ese trabajo exclusivo para un club y nos ha tocado ser una especie de pionero en algunas metodologías y teorizar un poco sobre esa labor"
"Pero la competencia es tenaz con los empresarios que aparecen con argumentos económicos y promesas de nuevos mercados que son insoslayables. Lastimosamente muchos clubes quieren magos o adivinos que les lleven el gran jugador como si hubiera caído del cielo y además ¡gratis!. O prefieren negociar con un agente antes que invertir en veedurías propias. Yo creo que quedamos muy pocos románticos que trabajamos para un club de esta manera”.
- Publicado el 3 de Septiembre de 2013
Ver nota original en: http://lachachara.org/2013/09/agustin-garizabalo-con-tres-pupilos-en-la-seleccion-colombia/
- Ver entrevista en video en: http://www.youtube.com/watch?v=2uoCrRHKbH8
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